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INEI : El 75,5% de las empresas en Lima Metropolitana se encuentran operativas

Con el objetivo de conocer el impacto económico y financiero de las empresas debido a la pandemia por el COVID-19 y elaborar indicadores que permitan medir los efectos en la producción, empleo, financiamiento, expectativas de reactivación económica y acceso a programas de gobierno implementados ante la emergencia sanitaria, el Instituto Nacional de Estadística e Informática (INEI) ejecutó la “Encuesta de Opinión sobre el Impacto del COVID-19 en las Empresas de Lima Metropolitana”, entre los meses de julio y agosto de 2020.

Los resultados del estudio revelaron que, en Lima Metropolitana, el 75,5% de las empresas se encuentran operativas y el 24,5% están inoperativas al octavo mes del presente año. De las que se encuentran en actividad, el 67,4% señalaron que han presentado disminución en sus ventas, el 13,7% indicaron que se mantienen y el 7,2% que presentó incremento en sus ventas. Mientras que, un 11,7% no registró ventas.

 

El 39,0% de las empresas estima que la economía del país se reactivará entre 6 y 12 meses

Al ser consultadas sobre el tiempo estimado para la reactivación económica del país, el 39,0% de las empresas estimó que será en el periodo de 6 a12 meses, el 25,8% indicó que la reactivación económica se logrará de 13 a 18 meses, 15,2% en más de 24 meses y el 12,3% indicó que será entre 19 y 24 meses. Mientras que, el 7,7% de las empresas estimó que la economía peruana se reactivará en los próximos 6 meses.

 

26 de cada 100 empresas operativas realizó sus ventas de manera presencial o por delivery

Debido a las limitaciones de movilidad de la población, las empresas tuvieron que modificar la manera de hacer llegar sus productos a los clientes, es así que, entre las principales modalidades de ventas, el 26,0% implementó la modalidad presencial – delivery, el 25,0% lo realizó vía online y el 24,0% operó de manera presencial.

 

El 92,5% de las empresas enfrentó problemas debido a la pandemia por el COVID-19

Con relación a los problemas que enfrentaron las empresas por el impacto del COVID-19, el 77,0% de las empresas ha presentado disminución de la demanda de sus productos, el 59,0% indicó los altos costos para implementar los protocolos de seguridad sanitaria, un 52,8% presentó retrasos en el cobro de sus facturas, 50,4% ha tenido paralización en su producción, y 45,0% pérdida del capital de trabajo, entre otros problemas.

 

El 81,4% de las empresas presentó problemas financieros por la pandemia del COVID-19

De acuerdo con los problemas financieros que presentaron las empresas como consecuencia del impacto del COVID-19, el 53,8% tuvo dificultad para cobrar a los clientes, el 49,2% presentaron falta de liquidez para comprar materias primas y/o insumos, el 46,9% señalaron que tuvieron limitaciones para acceder a fuentes financieras y el 46,5% falta de liquidez para pagar a proveedores, entre otros.

 

69 de cada 100 empresas ha flexibilizado horarios de sus trabajadores

Como parte de las medidas laborales adoptadas por el impacto del COVID-19, el 69,0% de las empresas de Lima Metropolitana ha flexibilizado los horarios de sus trabajadores, 54,8% ha reducido el número de horas trabajadas, y 22,5% otorgó vacaciones adelantadas, entre otras medidas.

 

39 de cada 100 empresas operan con la modalidad de trabajo presencial de los trabajadores

De acuerdo con la modalidad de trabajo adoptada por el impacto del COVID-19, el 38,8% de las empresas opera con trabajo presencial de sus trabajadores, 33,0% trabajo mixto (presencial y remoto) y el 28,2% solo trabajo remoto. Según el tamaño de empresa, se observa que el trabajo mixto ha sido adoptado por el 65,7% de las grandes empresas, 60,9% de las medianas, 49,5% de las pequeñas y en el 24,5% de las microempresas.

Respecto al trabajo presencial, el 50,1% de las microempresas opera bajo esta modalidad, el 14,9% de las pequeñas, 11,3% de las medianas y el 5,0% de las grandes empresas; y con relación al trabajo remoto, se aprecia que dicha modalidad ha sido adoptada por el 35,6% de las pequeñas empresas, 29,3% de las grandes, 27,8% de las medianas y el 25,4% de las microempresas.

 

El 78,4% de las empresas se acogió o piensa acceder al programa Reactiva Perú establecido por el gobierno

Sobre las medidas adoptadas por el gobierno para reactivar la economía nacional, el 78,4% de las empresas se acogió o piensa en acceder al programa Reactiva Perú, 37,6% los mayores plazos de pago de deuda tributarias, 20,5% fraccionaron o aplazaron su deuda tributaria, el 20,1% se acogió a la medida de la suspensión de pagos del impuesto a la renta, 15,5% optó por la ampliación de plazos para pérdidas tributarias, y 11,4% accedió al programa Fondo de Apoyo empresarial a la MYPE, entre otros.

Las empresas que no accedieron o no piensan acceder a los programas o medidas de incentivo y/o reactivación implementadas por el gobierno, señalaron como motivos: que los trámites y/o requisitos son excesivos (35,9%), no tiene conocimiento (27,1%), no necesita / no requiere (23,5%) o no sabe cómo acceder (23,1%), entre otros motivos.

 

Entre 6 y 12 meses las empresas esperan recuperar su nivel de ventas que mantenían antes de la pandemia

El 49,0% de las empresas de Lima Metropolitana esperan alcanzar entre los próximos 6 y 12 meses el nivel de ventas que mantenían antes de la pandemia por el coronavirus, el 17,5% estima recuperarlo en menos de seis meses, 15,7% tardará entre 13 y 18 meses, 7,3% de 19 a 24 meses y 3,0% en más de 24 meses; en tanto que, el 7,5% de las empresas declararon no haberse visto afectadas por la emergencia sanitaria.

 

Fuente: INEI

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Como postular a las 106 mil plazas para docentes para este 2020

El Ministerio de Educación (Minedu) prepublicó un listado con 106,000 plazas vacantes para el proceso de contratación docente 2020, las cuales serán validadas por cada Dirección Regional de Educación y Unidad de Gestión Educativa Local (UGEL) del país hasta el 14 de enero próximo.

Voceros del ministerio explicaron que la prepublicación, que se hace por primera vez para garantizar más transparencia y evitar “los amiguismos”, busca garantizar el servicio educativo y asegurar que los colegios cuenten con profesores desde el primer día del año escolar 2020.

 

Según esta prepublicación, Lima Metropolitana (con 10,829), Loreto (9,905), Piura (8,062), Cajamarca (6,921), La Libertad (6,432), Cusco (5,907) y Junín (5,215) son las regiones con el mayor número de plazas para la contratación docente.

 

El proceso de contratación será en tres fases de adjudicación. En la fase I participan más 182,000 docentes que rindieron la Prueba Única Nacional (nombramiento); que seleccionaron la Unidad de Gestión Educativa Local (UGEL) a través del aplicativo brindado por el Minedu y que estarán en los cuadros de méritos a publicarse el 6 de enero.

En las fases II y III podrán participar los docentes que cumplan con los requisitos generales y los requisitos de formación académica y que no se encuentran en los cuadros de méritos. Esta fase se realiza a través de la evaluación de expedientes.

 

La evaluación de expedientes comprende la formación académica (hasta 50 puntos), formación profesional (hasta 30) y la experiencia laboral (hasta 20); los docentes que han trabajado en zona rural, de frontera y Vraem obtendrán un puntaje diferenciado y acumulativo en el rubro de experiencia laboral.

 

Requisitos

Para postular a un contrato, los docentes deberán cumplir los siguientes requisitos generales: poseer título de profesor o de licenciado en Educación, gozar de buena salud física y mental, no haber sido condenado (por delito doloso, por delitos de terrorismo, delitos contra la libertad sexual, entre otros que contempla la ley), tampoco inhabilitado para ejercer la función pública y tener menos de 65 años de edad.

También los docentes deberán cumplir requisitos de formación académica de acuerdo con la modalidad, nivel o ciclo y especialidad de la plaza a la que postula. Cabe indicar que los profesores contratados tienen el mismo sueldo que los nombrados.

 

Fuente: Andina

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Semana del Empleo: se ofrecerán más de 9,000 puestos de trabajo en Lima

Feria estará ubicada en el parque La Muralla y atenderá desde las 10:00 hasta las 17:00 horas

 

Con la finalidad de brindar a la población una oportunidad laboral, el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) organizará la ya conocida Semana del Empleo, del martes 13 al jueves 15 de marzo, donde se ofrecerán más de 9,000 puestos de trabajo en 100 empresas formales.

 

Además, se brindará asesoría gratuita sobre búsqueda de empleo y charlas de orientación vocacional para escolares de los últimos años de secundaria.

 

Igualmente, los jóvenes de 18 a 29 años podrán recibir el Certificado Único Laboral (CUL), documento que valida información sobre identidad, domicilio, experiencia laboral formal y antecedentes policiales.

 

Durante tres días esta feria laboral reunirá a empresas privadas de los rubros de comercio, industria de bienes de consumo, agrícola, servicios no personales, entre otras.

 

Los interesados en una de las vacantes de trabajo deberán acercarse con su “curriculum vitae” y DNI vigente al parque La Muralla, en el cruce de la avenida Abancay con el jirón Amazonas, de las 10:00 hasta las 17:00 horas.

 

 

Semana del Empleo

 

La Semana del Empleo es un espacio itinerante donde las empresas, los buscadores de empleo y todo público pueden interactuar y recibir servicios relacionados con el empleo, como información sobre empleados potenciales, bolsa de trabajo, asesoría para la búsqueda de empleo, orientación vocacional e información ocupacional.

 

Fuente: Andina

 

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Rally Dakar 2018 aportó US$ 3.5 millones a Paracas

El distrito de Paracas (Ica) obtuvo 3.5 millones de dólares por concepto de alojamiento y alimentación, debido al Rally Dakar 2018, señaló la Cámara de Turismo y Comercio Exterior de Paracas (Capatur).

El rally la Feria Gastronómica Perú Mucho Gusto en Pisco y Paracas dejó de saldo la asistencia de unos 55,000 espectadores que lograron presenciar la llegada de los participantes de la prueba automotor más extrema del mundo y degustar los principales platos típicos de la zona, señaló el presidente de Capatur, Eduardo Jáuregui.

Durante esos días los alojamientos estuvieron 100% copados por grupos de pilotos, personal de auxilio y periodistas extranjeros especializados en deportes extremos, así como seguidores de este importante evento deportivo.

Jáuregui reveló que unas 5,000 personas, entre pilotos, mecánicos, representantes de las marcas participantes del Rally Dakar durmieron en el “Adrenarena Park” que se convirtió en campamento oficial del Dakar.

Cabe indicar que hoy la competencia se traslada a San Juan de Marcona, al sur de la Región Ica.

Por otro lado, la población de Pisco, Paracas, Ica y Chincha, así como de Lima, respondieron con su presencia a la Feria Gastronómica Perú Mucho Gusto y degustaron los principales platos de la zona.

“Dicha feria se trasladará a la ciudad de Puno en la que se habilitará un escenario para recibir a numerosos visitantes locales y extranjeras”, añadió.

 

Fuente; Andina

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Ofertas de empleo en SUNAT hasta por diez mil soles

Autor: Mg. Juan Carlos Ocampo   jocampo@pymelocalpruebas.000webhostapp.com

 

Si tienes tu grado de egresado técnico,  título universitario y/o una maestría esta noticia puede ser muy importante para ti, dado que la SUNAT en su portal Unete a Sunat propone interesantes ofertas de empleo como son:

 

Verificador auxiliar de cobranza coactiva, S/ 4,200  ver postulación>https://goo.gl/GUdbFh

 

Gestor Administrativo, S/ 3,000 ver postulación>https://goo.gl/TSqH2H

 

Gestor de planeamiento y control de proyectos, S/ 10,000 ver postulación>https://goo.gl/4xPXY7

 

Gestor de planeamiento y control de gestión de proyectos S/ 10,000  ver postulación>https://goo.gl/s9beos

 

Fuente: Unete a Sunat

 

Más información sobre oportunidades por www.pymelocalpruebas.000webhostapp.com

 

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Estrategias para una entrevista laboral exitosa

Asistir a una entrevista de trabajo puede resultar una experiencia difícil, pues la tensión emocional y la presión del momento pueden hacer que no pongamos la debida concentración a la entrevista, lo que hará que el entrevistador no nos califique adecuadamente.

Entonces, para realizar una entrevista exitosa debemos planificar y organizar su ejecución. Por tal motivo, el psicólogo de la Universidad Norbert Wiener, Dante Jacobi, recomienda que debemos hacer antes, durante y después de la entrevista:

Antes de la entrevista
• Revisa la historia y actividad de la empresa a la que estás postulando. Conocer acerca de la empresa te dará puntos a favor en la conversación con el entrevistador.

• Confirma la cita, podrían cambiar la hora de la cita y, si no estás bien informado, podrías perderla.

• Revisa con tiempo la ropa que vas a usar, así no correrás el riesgo de perder tiempo y llegar tarde.

• Lleva tu CV impreso, este debe estar bien presentado y actualizado.

• Ensaya tu presentación, esto te ayudará a ir con más confianza.

• Acuéstate temprano, duerme bien y trata de relajarte para ir con la mente despejada.

Durante la entrevista
• Llega a tiempo, lo ideal es estar 15 o 20 minutos antes, además anúnciate y espera que te hagan pasar.

• Usa ropa acorde a la empresa a la que estás aplicando. El lugar y contexto de la empresa definirá cómo debes ir vestido. Si es una empresa de carácter jovial, evita la corbata.

• Saluda a tu entrevistador cortésmente, así como a las personas que encuentres, pues algunas empresas te evalúan desde la entrada. Usa un lenguaje formal apropiado y educado.

• Adopta una postura que refleje confianza, seguridad y estabilidad, debes estar tranquilo y calmado.

• Mantén contacto visual con el entrevistador, debes prestar atención y mantener contacto visual con quien está haciendo la entrevista.

• Responde puntualmente a lo que pregunte el entrevistador. No te desvíes del tema principal, ni intentes impactarlo, piensa lo que vas a decir y tómate unos segundos para organizar la respuesta.

• No adelantes respuestas ni respondas aquello que no te han preguntado, conserva la calma y el equilibrio. Concentra tu respuesta en aquello que te han preguntado.

• Al finalizar la entrevista, nunca preguntes si te van a dar el empleo. Solo pregunta si tienes alguna duda y agradece la atención ofrecida.

Después de la entrevista
• Evalúa objetivamente tu participación y analiza tus errores para que aprendas de la experiencia, pues es importante reconocer en qué se ha fallado. También podrías comentar tu experiencia con algún experto que conozcas para que te dé una opinión objetiva.

• Entrena aquellos aspectos necesarios para superar los errores, trabaja en los que necesitas fortalecer para próximas oportunidades.

 

Fuente: Andina

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Oportunidades de empleo son sueldos de hasta S/ 5,500 en SUNAT

El portal Unete a Sunat ofrece oportunidades de empleo con remuneraciones entre S/ 2,500 y S/ 5,500 las cuales están por encima de lo ofrecido en el mercado laboral para los profesionales.

 

Esta es la relación de oportunidades de empleo :

 

  1. Profesional en contrataciones, ver  convocatoria>>https://goo.gl/vwPCZc

2. Analista en contrataciones, ver convocatoria>>https://goo.gl/1fXFfP

3. Gestor multifuncional, ver convocatoria>>https://goo.gl/pzO5td

4. Gestor de trámites, ver convocatoria>>https://goo.gl/JTw8kC

 

Si deseas asesoría para tu idea de negocio escribenos a  jocampo@pymelocalpruebas.000webhostapp.com

 

 

 

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Conoce los perfiles laborales mas buscados en el Perú

El mercado laboral peruano propicia una mayor competitividad profesional y las empresas han reestructurado sus enfoques de gestión para elevar la productividad.

De acuerdo con la última Encuesta de Escasez de Talento de ManpowerGroup 2016-2017, los profesionales técnicos y los ingenieros son los perfiles más buscados y difíciles de cubrir en las empresas.

El director general de Experis Perú, Jorge Gamero, afirma que estos profesionales se desenvuelven en sectores como el financiero o tecnologías de la información (TI) y cuentan con importantes beneficios económicos.

“Los profesionales técnicos y los ingenieros necesitan tener experiencia comprobada en el mercado para que otorguen un valor diferencial en su negocio. Además, el dominio de las habilidades duras y blandas es fundamental para tener una visión por resultados”, aseveró.

Hoy, el mercado peruano necesita de los siguientes perfiles profesionales:

1. Técnicos (de producción, mantenimiento, operaciones).

2. Soporte administrativo (secretarias, asistentes, asistentes administrativos).

3. Ingenieros (de especialidad mecánica, eléctrica, civil).

4. Representantes de ventas (ejecutivo de ventas, asesor de ventas, vendedor).

5. Operarios de máquinas.

6. Oficios (electricista, carpintero, soldador, plomero, gasfitero, albañil y más).

7. Conductores (camioneta, camión, transporte pesado).

8. Gerente de ventas.

9. Contabilidad y Finanzas (asistente contable, contador, analista financiero).

10. Directivos ejecutivos.

 

Fuente: Andina

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MEF anunció reorganización en el OSCE

El Ministerio de Economía y Finanzas (MEF) anunció que llevará a cabo la reorganización del Organismo Supervisor de Contrataciones del Estado (OSCE) y de Perú Compras, en un plazo de 90 días calendario.

 

“Al asumir esta gestión, se identificaron vacíos en el sistema de compras del Estado que nos motivaron a incluir en el pedido de facultades legislativas la modificación de la Ley de Contrataciones del Estado”, señaló el MEF en un comunicado.

 

Acciones

En el caso del catálogo electrónico que actualmente administra Perú Compras, el MEF indicó que incorporarán un informe para sustentar la elección del proveedor, se publicará en el Seace y pondrá topes hasta los S/400 mil a las compras por catálogos.

 

Para el caso del OSCE, se evaluará su normativa, implementará una plataforma para la supervisión y la transparencia, y optimizará el registro nacional de proveedores.

 

Fuente: Perú 21

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80% de los empleos serán reemplazados por robots y software

En una reciente conferencia en San Francisco, Vinod Khosla, uno de los padres fundadores del rubro de los servicios de computación, fundador de Sun Microsystems y de la firma Khosla Ventures que invierte capitales de riesgo en Sillicon Valley, sorprendió a todos cuando afirmo que el 80% de los trabajos en el área podrían ser automatizados por diferentes softwares.

 

Khosla explicó que empresas como Nutanix, que se dedican a automatizar la infraestructura de computación que controla la comunicación entre servidores, están avanzando en esa dirección. El empresario también mencionó a la startup, en la que se fondo invirtió, Mesosphere. Esta empresa se dedica a proveer bots de ayuda en la instalación y mantenimiento de software en servidores.

 

De acuerdo a Khosla, el futuro del desarollo en inteligencia artificial va a estar enfocado en los servidores y los data centers y por eso la amenaza de automatización es creciente para estos trabajos.

 

Fuente: Infotechnology

Mas información en negocios por>>http://pymelocalpruebas.000webhostapp.com/category/negocios/

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